RESUMO DA NOTÍCIA
- Pesquisa revela que, para 37% dos brasileiros, principal motivo ao escolher sua empresa atual foi a chance de subir na carreira
- Outros fatores importantes foram a remuneração e os benefícios (20%), a reputação da empresa (20%) e a necessidade de trabalhar (17%)
- Setor de seguros é o único que deu mais importância à remuneração do que às perspectivas de carreira
- Oportunidade de crescimento também é o principal fator para manter o brasileiro no emprego; em seguida vem a satisfação pessoal, acima da remuneração
Em tempos de crise econômica e desemprego em seu maior índice desde 2012, seria de se imaginar que um bom salário ou a necessidade de uma ocupação fossem as principais motivações para o brasileiro aceitar trabalhar em uma empresa. Mas a pesquisa FIA Employee Experience, realizada pela Fundação Instituto de Administração, mostra que o brasileiro pensa a longo prazo. O fator mais importante, escolhido por 37%, foi a perspectiva de crescimento dentro da organização. Remuneração e benefícios vieram em segundo lugar, com 20% dos votos. E a necessidade de trabalhar ficou com 17%. A pesquisa, que permitia votar em mais de uma opção, ouviu 150 mil trabalhadores de mais de 300 empresas, entre agosto e setembro. Ela serve de base para o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, a ser entregue pelo UOL e pela FIA em 1/12.
– Veja mais em https://economia.uol.com.br/noticias/redacao/2020/11/17/para-brasileiro-chance-de-crescer-na-carreira-importa-mais-que-salario.htm?cmpid=copiaecola
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